Notas Purpura 

Comités Operativos Locales de Mujer y Género, espacios de participación de las mujeres

COLMYEG de Usaquén 1 de agosto 2017, CIO.

Los Comités Operativos Locales de Mujer y Género (COLMYEG) de Bogotá, fueron creados en el 2005, y se mantienen vigentes en las 20 localidades de Bogotá; donde son un espacio privilegiado de participación de las mujeres de las localidades para garantizar el cumplimiento del Plan de Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en el territorio.

Los COLMYEG están integrados por organizaciones sociales de base de cada localidad y entidades públicas que tienen presencia en el territorio tales como el Instituto Distrital de la Participación y Acción Comunal IDPAC, Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, Secretaría Distrital de Educación, Secretaría Distrital de Integración Social, Secretaría Distrital de Cultura, Recreación y Deporte, Secretaría Distrital de Movilidad, la Alcaldía Local y la Secretaría Distrital de la Mujer que tiene la secretaría técnica del espacio.

En los COLMYEG se realiza el diseño de acciones y programas para la garantía de los derechos de las mujeres; se fortalece la cooperación y corresponsabilidad local para el desarrollo integral del Plan de Igualdad y Oportunidades para la Equidad de Género; se fortalecen los procesos sociales para empoderar a las mujeres de sus derechos, teniendo en cuenta sus diversidades; se hace seguimiento a los planes de inversión sensibles al género; se contribuye al control y seguimiento de acciones en las diferentes entidades a nivel Distrital y local con la población; se promocionan y divulgan los diferentes eventos que se organizan en torno a las mujeres y se promueve el desarrollo y posicionamiento de las liderases en espacios de concentración.

Dentro de los logros más importantes conseguidos por el trabajo organizado de las mujeres en los últimos 10 años, se encuentra:

• Formulación participativa del Plan de Igualdad de Oportunidades para la Equidad de Género -PIOEG-, como instrumento de Política Pública que precisa acciones afirmativas para la garantía de los derechos para las mujeres. (2004 – 2005).
• Conformación del Consejo Consultivo de Mujeres en la Ciudad (2007).
• Procesos de construcción de agendas ciudadanas realizadas en los niveles distrital y local durante el período 2007 - 2014. Hoy la ciudad cuenta con 39 agendas ciudadanas.
• Realización de la Mesa Diversa de Mujeres (2004 – 2012).
• Adopción de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital (2010).
• Consolidación de los Comités Operativos Locales de Mujer y Género COLMYG, como expresión organizativa de las mujeres activistas, liderases y representantes de sus organizaciones en el nivel local. (2010).
• Proclamación de la “Década Distrital de los Derechos Políticos de las Mujeres 2014-2024”, con la participación de 300 mujeres diversas de Bogotá quienes firmaron el “Pacto Político” de corresponsabilidad con la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género (25 de abril de 2014).
• Construcción de la agenda de mujeres populares por la paz (2014).
• Expedición de los Acuerdos No. 583/2015 “por medio del cual se institucionalizan las Casas de Igualdad de Oportunidades para las mujeres” y 584/2015 “por medio del cual se adoptan los lineamientos de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital” (2015).

En Usaquén se reglamento por medio de la:

RESOLUCIÓN 096 DE 2007.

(Noviembre 1)

"Por medio de la cual se crea el Comité Local de Mujer y Géneros para el cumplimiento de la Ley 823 de 2003, el Acuerdo Distrital 091 de 2003, la Política Pública de Mujer y Género y el Programa Bogotá con Igualdad de Oportunidades establecida en el Acuerdo Distrital 119 de 2004."

LA ALCALDESA LOCAL DE USAQUÉN

En uso de sus facultades Legales y en especial de las conferidas por el artículo 86 numeral 1 del Decreto Ley 1421 de 1993, Resolución 001 de 2005, y