Compartimos la noticias para las Mujeres en Bogotá. !Tenemos nueva política pública para las mujeres y la equidad de género.!
Bogotá tiene una nueva Política Pública de Mujeres y
Equidad de Género para los próximos 10 años
Bogotá expidió la
actualización de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, que
establece la hoja de ruta que la administración distrital implementará por los
próximos 10 años para la garantía y promoción de los derechos de las mujeres,
en toda su diversidad. - “La política social de Bogotá sigue estando orientada
a combatir la feminización de la pobreza. Queremos mujeres empoderadas y
autónomas, por eso vamos a seguir combatiendo las violencias basadas en género,
de forma directa, constante, articulada”, sostuvo la alcaldesa Claudia López.
La inversión en esta nueva
política pública de mujeres y equidad de género, será superior a los 2.4
billones de pesos para los próximos 10 años. Bogotá, diciembre 29 de 2020
(@Bogota) El Distrito anunció este martes una inversión superior a los 2.4
billones de pesos durante los próximos 10 años, para hacer realidad la
implementación de la Política Pública de Mujeres y equidad de género, la cual
tiene dentro de sus objetivos los ocho derechos priorizados por las mujeres, la
transversalización de los enfoques de género y diferencial para las mujeres,
así como el Sistema Distrital de Cuidado. “La política social de Bogotá sigue
estando orientada a combatir la feminización de la pobreza. Queremos mujeres
empoderadas y autónomas, por eso vamos a seguir combatiendo las violencias
basadas en género, de forma directa, constante, articulada”, sostuvo la
alcaldesa Claudia López. Esta política es el resultado de la participación de
más de 5.400 mujeres, 56 mesas de trabajo intersectorial y 21 mesas de trabajo
con el Consejo Consultivo de Mujeres. El proceso de actualización, de la
política formulada en 2010, inició en 2018 y hoy culmina su fase de
formulación, dando paso a la implementación de la misma a partir de enero de
2021.
Diana Rodríguez Franco,
secretaria Distrital de la Mujer, señaló que “tener Alcaldesa hace una inmensa
diferencia frente a la comprensión de las necesidades de las mujeres y la toma
de decisiones de política pública en favor de ellas. Los quince sectores de la
administración distrital son responsables de la implementación de esta nueva
Política Pública y no cabe la menor duda de que las mujeres están en el centro
de la gestión pública en Bogotá. En un hecho histórico, Bogotá invertirá
alrededor de 2.4 billones de pesos en garantizar los derechos de las mujeres
durante los próximos 10 años”. La política busca modificar progresivamente y de
forma sostenible, las condiciones de desigualdad, discriminación y violencias,
que por razones de género enfrentan las mujeres, tanto en el ámbito público
como privado. En ese sentido establece los ocho derechos priorizados por las
mujeres de Bogotá: paz, vida libre violencias, educación, derechos económicos,
salud, participación, educación no sexista y cultura libre de sexismos.
Asimismo, incorpora y garantiza la implementación del Sistema Distrital de Cuidado
–SIDICU-, el proceso de transversalización de los enfoques de género, derechos
y diferencial en la administración distrital y la transformación de imaginarios
para erradicar el machismo y el sexismo presentes en nuestra sociedad.
Rodríguez Franco señaló que el objetivo del SIDICU demuestra que la política
pública aprobada responde a los desafíos y a las experiencias que las mujeres
enfrentan actualmente, y “contribuye a la igualdad de oportunidades para las
mujeres debido a que reconoce, redistribuye y reduce el tiempo de trabajo de
cuidado no remunerado que recae, principalmente, sobre los hombros de las
mujeres”. Finalmente, la secretaria de la Mujer manifestó que eliminar el
machismo y el sexismo, que son las causas de desigualdad, discriminación y
violencias contra las mujeres, debe ser un “objetivo que nos transforme como
sociedad y que nos permita desarrollar las capacidades de las mujeres y de los
hombres para que entre todos construyamos una sociedad igualitaria, en donde
podamos vivir una vida libre de violencias y de discriminación”.
La actualización de la
política respeta el principio de progresividad y no regresividad consignado en
el Acuerdo 584 de 2015 que dicta los lineamientos de la Política Pública de
Mujeres y Equidad de Género en el Distrito Capital, y continúa las acciones que
actualmente desarrolla la Secretaria Distrital de la Mujer en materia de
derechos para las mujeres. La Política Pública de Mujeres y Equidad de Género-
PPMYEG 2020-2030 es el resultado de un proceso histórico que promulga la
igualdad de género, el reconocimiento de los derechos de las mujeres y la
redistribución de recursos para la consecución de una igualdad efectiva y
justa. “La Administración Distrital entrega hoy esta hoja de ruta para la
igualdad de género. Es un conjunto de acciones y de resultados dirigidos a
hacer de Bogotá una ciudad garantista de los derechos de las mujeres. Queremos
que las mujeres que habitan en la capital, sean cada vez más autónomas y con
mayores oportunidades para ejercer sus derechos” señaló la secretaria.
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