No a la trata de Personas

 

Día Mundial contra la Trata de Personas 2026: las falsas ofertas de empleo, una trampa que alimenta el crimen digital

30 de julio de 2026

Cada 30 de julio, el mundo conmemora el Día Mundial contra la Trata de Personas, una fecha establecida por la Asamblea General de las Naciones Unidas para visibilizar uno de los delitos que más vulnera la dignidad y los derechos humanos. En 2026, la campaña internacional se desarrolla bajo el lema "Atrapados detrás de la estafa", una advertencia sobre una modalidad de trata que crece silenciosamente: el uso de falsas ofertas de empleo para captar personas y obligarlas a participar en fraudes y delitos cibernéticos.

Durante los últimos años, las redes criminales han adaptado sus estrategias al entorno digital. A través de anuncios de trabajo publicados en redes sociales, aplicaciones de mensajería o portales de empleo, prometen salarios elevados, contratos internacionales y condiciones laborales atractivas. Sin embargo, detrás de estas propuestas se esconden organizaciones dedicadas a la explotación humana.

Muchas de las víctimas son trasladadas a otros países bajo engaños o retenidas mediante amenazas, confiscación de documentos, deudas fraudulentas o violencia física y psicológica. Una vez bajo el control de estas redes, son forzadas a administrar plataformas de fraude, realizar estafas financieras, participar en esquemas de inversión falsos, ejecutar engaños sentimentales en línea o desarrollar otras actividades delictivas conocidas como ciberdelincuencia forzada.

Este fenómeno representa un cambio en la manera como opera la trata de personas. Aunque continúan existiendo modalidades como la explotación sexual, el trabajo forzoso, la mendicidad ajena o el matrimonio forzado, las organizaciones criminales han encontrado en el entorno digital nuevas formas de captar y explotar a sus víctimas, aprovechando el aumento de las oportunidades laborales que circulan por internet.

Las autoridades internacionales advierten que jóvenes en busca de empleo, personas migrantes, quienes enfrentan dificultades económicas y quienes desean trabajar en el exterior constituyen algunos de los grupos de mayor riesgo. En muchos casos, las víctimas desconocen que están siendo reclutadas por organizaciones criminales hasta que ya no pueden abandonar el lugar donde fueron llevadas.

Señales de alerta

Antes de aceptar una oferta laboral, es importante verificar algunos aspectos que pueden prevenir situaciones de riesgo:

• Promesas de salarios excepcionalmente altos sin experiencia previa.
• Empresas que no cuentan con presencia verificable o información oficial.
• Solicitudes de pago para acceder al empleo o gestionar documentos.
• Exigencia de entregar el pasaporte u otros documentos personales.
• Presión para viajar de inmediato sin un contrato claro.
• Procesos de selección realizados únicamente mediante aplicaciones de mensajería.
• Información incompleta sobre el lugar de trabajo o las funciones que se desempeñarán.

La prevención comienza con la verificación de la información y la consulta de fuentes oficiales antes de aceptar cualquier propuesta laboral.

Una responsabilidad compartida

Combatir la trata de personas requiere la acción coordinada de gobiernos, organismos internacionales, empresas tecnológicas, medios de comunicación y ciudadanía. La difusión de información confiable, la denuncia de situaciones sospechosas y la educación digital son herramientas fundamentales para impedir que más personas sean captadas por estas organizaciones.

La campaña de este año recuerda que detrás de una aparente oportunidad laboral puede ocultarse una red de explotación. Reconocer las señales de alerta, verificar la autenticidad de las ofertas de empleo y compartir información preventiva puede marcar la diferencia entre una oportunidad legítima y una situación de alto riesgo.

En este Día Mundial contra la Trata de Personas, el llamado es a fortalecer la solidaridad, proteger a las posibles víctimas y rechazar cualquier forma de explotación humana. La trata de personas no solo ocurre en las calles o en contextos de migración; hoy también puede comenzar con un simple mensaje en un teléfono móvil o con una oferta de trabajo que parece demasiado buena para ser cierta.

El Congreso

 

Más mujeres en el Congreso: una representación que redefine la política colombiana

La conformación del Congreso de la República para el periodo 2026–2030 marca un nuevo capítulo para la participación política de las mujeres en Colombia. La elección de un grupo amplio y diverso de senadoras refleja décadas de trabajo de organizaciones sociales, movimientos de mujeres, liderazgos comunitarios y procesos ciudadanos que han impulsado una democracia más incluyente.

Entre las congresistas elegidas se encuentran Carolina Corcho, Patricia Caicedo, Laura Ahumada, Aída Avella, Esmeralda Hernández, Sandra Chindoy, María Eugenia Londoño, Kamelia Zuluaga, Yaini Contreras, Isabel Zuleta, Alejandra Omaña, Mary Jurado, Claudia Zuleta y Julia Correa, quienes representan distintas regiones, trayectorias políticas y sectores sociales del país.

Más allá de las diferencias ideológicas, su presencia en el Senado constituye un avance en la construcción de espacios de decisión donde las mujeres participan con mayor incidencia en la formulación de leyes y políticas públicas. La representación femenina no solo amplía la pluralidad del debate legislativo, sino que incorpora perspectivas fundamentales para abordar temas como la igualdad de derechos, la lucha contra las violencias basadas en género, la salud, la educación, el desarrollo rural, la protección ambiental, el trabajo digno y el fortalecimiento de la democracia.

En Colombia, la participación política de las mujeres ha sido el resultado de una larga historia de movilización. Desde la conquista del derecho al voto en 1954 hasta la aprobación de mecanismos de participación y paridad, las mujeres han enfrentado barreras estructurales que limitan su acceso a cargos de elección popular. Aunque los avances son significativos, la representación sigue siendo inferior a la de los hombres en la mayoría de los escenarios de poder.

La nueva composición del Senado también evidencia la diversidad de liderazgos femeninos que hoy confluyen en el Congreso. Hay voces provenientes de organizaciones sociales, movimientos ambientales, pueblos indígenas, procesos territoriales, sectores académicos y experiencias de gestión pública. Esa pluralidad fortalece el debate democrático y acerca las decisiones legislativas a las realidades de los territorios.

Sin embargo, la presencia de más mujeres en el Congreso no garantiza, por sí sola, transformaciones profundas. El reto consiste en traducir esa representación en agendas legislativas que respondan a las necesidades de millones de colombianas, especialmente aquellas que viven en contextos de pobreza, ruralidad, conflicto armado o múltiples formas de discriminación.

La ciudadanía también tiene un papel esencial. El control social, el seguimiento a la gestión parlamentaria y la participación en los escenarios democráticos son herramientas fundamentales para que las propuestas presentadas durante las campañas se conviertan en iniciativas concretas que mejoren las condiciones de vida de la población.

Desde una perspectiva democrática, el fortalecimiento de la participación política de las mujeres representa un beneficio para toda la sociedad. Los organismos internacionales han señalado de manera reiterada que los parlamentos diversos generan deliberaciones más amplias, decisiones más representativas y mayores oportunidades para construir políticas públicas orientadas al bienestar colectivo.

El periodo legislativo 2026–2030 será una oportunidad para observar cómo estos liderazgos contribuyen al debate nacional y responden a los desafíos que enfrenta el país. La expectativa ciudadana se centra en que el Congreso avance hacia una agenda que promueva la equidad, fortalezca las instituciones democráticas y garantice el ejercicio pleno de los derechos de todas las personas.

Revista 1+Uno Mujer seguirá haciendo seguimiento al trabajo legislativo de las congresistas, con especial atención a las iniciativas relacionadas con los derechos de las mujeres, la igualdad de género, la participación ciudadana y el desarrollo de los territorios, como parte de su compromiso con una información plural, crítica y de interés público.

𝗛𝗔𝗬 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗡𝗘𝗦 𝗖𝗥𝗘𝗘𝗡 𝗤𝗨𝗘 𝗦𝗘𝗥 𝗕𝗨𝗘𝗡𝗔 𝗠𝗔𝗗𝗥𝗘 𝗘𝗦 𝗦𝗔𝗖𝗥𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗥𝗦𝗘. 𝗣𝗘𝗥𝗢 𝗡𝗜𝗡𝗚𝗨́𝗡 𝗦𝗔𝗖𝗥𝗜𝗙𝗜𝗖𝗜𝗢 𝗘𝗦 𝗨𝗡 𝗕𝗨𝗘𝗡 𝗠𝗔𝗘𝗦𝗧𝗥𝗢.

 

Durante generaciones se les enseñó a muchas mujeres que una “buena madre” era la que siempre se ponía al final de la fila: comía después, descansaba después, soñaba después… y, si hacía falta, se olvidaba de sí misma.

Pero una vela que nunca recibe cera termina apagándose. Y una madre agotada no fracasa por falta de amor; fracasa un sistema que le hizo creer que cuidarse era egoísmo.

Las hijas y los hijos no aprenden solo de lo que les decimos. Aprenden de lo que nos ven tolerar. Si una niña ve que su madre nunca descansa, aprenderá que ser mujer es vivir para los demás. Si un niño ve lo mismo, puede crecer creyendo que ese sacrificio es una obligación femenina.

𝗘𝗹 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮𝗱𝗼 𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗾𝘂𝗶𝘁𝗮 𝗮𝗺𝗼𝗿 𝗮 𝗹𝗮 𝗳𝗮𝗺𝗶𝗹𝗶𝗮; 𝗹𝗲 𝗱𝗮 𝘂𝗻 𝗲𝗷𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼 𝗺á𝘀 𝘀𝗮𝗻𝗼.

Porque la mejor herencia no es una madre que se rompe por todos. Es una madre que enseña, con su propia vida, que nadie debe desaparecer para demostrar que ama.

#Enfoquedeigualdad

“Una vez a Bob Marley le preguntaron si existía la mujer perfecta.
Y el contestó

- A quién le interesa la perfección?
-Ni siquiera la luna es perfecta; está llena de cráteres.

.. Y el mar? Menos porque es demasiado salado y oscuro en las profundidades.

..Y el cielo? Siempre tan infinito, es decir, las cosas más bellas no son perfectas, son especiales y cada mujer como cada hombre lo son y cada persona elige quien es "especial" en su vida.

Deja de querer ser "perfecta", mejor intenta ser libre y vivir haciendo lo que te gusta, sin querer agradar a los demás.

Revista 1+ Uno Mujer, Edición 71 | Julio 2026

 

La Revista 1+Uno Mujer presenta su Edición 71, una publicación que reúne historias, análisis y experiencias que destacan el liderazgo de las mujeres y su papel en la construcción de comunidades más participativas, equitativas e incluyentes.

En esta edición, nuestro artículo central, "Usaquén, un territorio que actúa por los derechos de las mujeres", en convenio con la Universidad Nacional, recorre las acciones, procesos e iniciativas que, desde las instituciones, las organizaciones sociales, los colectivos y el liderazgo comunitario, fortalecen la garantía de los derechos de las mujeres en la localidad. Un reconocimiento al trabajo articulado que impulsa la participación, la prevención de las violencias, la autonomía económica, el acceso a la cultura y la construcción de una sociedad más igualitaria.

También compartimos un especial sobre la participación política de las mujeres a partir del ensayo "Las mujeres deciden", de la abogada Angélica María Riveros Cruz, que invita a reflexionar sobre la diversidad del liderazgo femenino y la importancia de reconocer la pluralidad de las voces de las mujeres en la democracia colombiana.

En el marco del Día Internacional de la Mujer Afrolatina, Afrocaribeña y de la Diáspora, rendimos homenaje a las mujeres afrodescendientes, resaltando su legado, su resistencia y sus aportes a la cultura, la memoria y el desarrollo de nuestros territorios.

Boletin de Prensa

#Enfoquedeigualdad