𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐚:

   

 

𝐄𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐚 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨… 𝐞𝐬 𝐞𝐥 𝐩𝐨𝐝𝐞𝐫.

El 60% de quienes estudian arte y humanidades son mujeres.

Pero solo el 13.7% llega a museos y galerías.

𝐄𝐬𝐭𝐨 𝐧𝐨 𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐬𝐮𝐚𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝.

No es que falten mujeres artistas.

𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐞 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐚𝐧 𝐟𝐢𝐥𝐭𝐫𝐨𝐬.

Filtros que deciden:

qué se exhibe

qué se vende

qué se reconoce

Y esos filtros, históricamente, han tenido nombre y género.

𝐋𝐚𝐬 𝐦𝐮𝐣𝐞𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧.

𝐏𝐞𝐫𝐨 𝐞𝐥 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐝𝐞 𝐪𝐮𝐞́ 𝐯𝐚𝐥𝐞.

Porque cuando el acceso está controlado,

el talento deja de ser suficiente.

𝐑𝐞𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐨𝐧𝐚:

¿Estamos viendo lo mejor del arte…

o solo lo que algunos deciden que veamos?

Romantizar las relaciones

 

Enfoque de Igualdad

 

Hay una idea muy romantizada que se repite mucho:

“Ámame sin importar lo que pase.”

Suena bonito.

Suena profundo.

Pero casi nunca se cuestiona.

Porque amar no es aguantar todo.

No es sostener sola.

No es quedarse… aunque duela.

El problema no es el amor.

El problema es cuando se pide amor incondicional,

pero no se ofrece responsabilidad, respeto ni reciprocidad.

Eso no es amor.

Es comodidad.

Es querer recibir sin hacerse cargo.

Y ahí es donde muchas mujeres terminan cargando con todo:

emociones, cuidados, problemas…

mientras del otro lado solo hay exigencia.

Por eso hay que decirlo claro:

El amor no se prueba soportando.

El amor se construye.

Con acuerdos.

Con límites.

Con responsabilidad compartida.

Porque nadie está aquí para amar…

a costa de sí misma.

#EnfoquedeIgualdad

 

Todavía hay algo que se sigue diciendo como si fuera normal:

“Él ayuda con los niños”.

¿Ayuda?

¿Desde cuándo cuidar, criar, alimentar, acompañar…

es una ayuda?

No.

Es responsabilidad.

Porque cuando un padre cuida, no está “apoyando”.

Está haciendo lo que le corresponde.

El problema no es la palabra.

Es lo que revela.

Que seguimos viendo la crianza como tarea principal de las mujeres…

y todo lo que haga un hombre, como extra.

Por eso hay que cambiar la forma en que lo nombramos.

Porque lo que no se nombra bien,

se sigue entendiendo mal.

No es ayuda.

se llama paternidad.

Y cuando se ejerce de verdad,

No se aplaude como algo excepcional.

Se reconoce como lo básico.

#Igualdad

 

Mujeres con ciencia

 

A pesar de los esfuerzos institucionales para reducir las desigualdades de género, la segregación en el mercado laboral sigue siendo un factor clave de la brecha salarial de género. En España, por ejemplo, menos del 20 % de las personas que trabajan en programación informática y analistas de software son mujeres, mientras que los hombres representan solo alrededor del 5 % del profesorado de educación infantil.

Enfoque de Igualdad