miércoles, 30 de junio de 2021

Noticias

 ¿Qué aspecto tiene la igualdad de género? Artistas de todo el mundo comparten su visión

Publicado originalmente en un-women.medium.com


Todos tenemos el potencial de crear un cambio significativo en el mundo que nos rodea. Ya sea educando a familiares y amigos, hablando en las redes sociales, desafiando los estereotipos a través de la expresión creativa o de otra manera, todos podemos promover la igualdad de género y #ActForEqual todos los días.

En el período previo al Foro de Igualdad de la Generación 2021 , una reunión histórica para la igualdad de género convocada por ONU Mujeres y coorganizada por los gobiernos de México y Francia en asociación con la sociedad civil y la juventud, le pedimos a los artistas de todo el mundo que visualizaran lo que significa la igualdad de género. a ellos. Recibimos más de 1000 presentaciones inspiradoras de defensores creativos de todo el mundo, cada uno con su propia visión de un futuro con igualdad de género. A continuación, inspírate con algunas de nuestras mejores selecciones y descubre por qué estos artistas se unieron a nosotros en #ActForEqual.

Líderes de hoy

Ilustraciones de Jessica Quispe

Actuar por medios iguales… alentar a las mujeres a participar en política.

 “Las mujeres de todos los lugares deberían poder participar en foros de toma de decisiones y ser parte del cambio. En política, hay una falta de apoyo al liderazgo femenino; en el ámbito académico, he sido testigo de muy poca presencia de mujeres en las cátedras en los campos STEM. Las jóvenes necesitan más de estos modelos a seguir, para que puedan aspirar a alcanzar también posiciones de liderazgo y servir de inspiración para las próximas generaciones ".

–Jessica Quispe, ilustradora, Perú


Salario igual para trabajos iguales

Actuar por la igualdad significa ... igual salario para todos en la recuperación de COVID-19. 

“Como la mayoría del personal sanitario mundial, las mujeres desempeñan un papel clave en el servicio a las poblaciones más expuestas y remotas. Aún así, tienen que cuidar su propia salud y seguridad incluso en condiciones infravaloradas o mal pagadas. Dado que la mayoría de ellos trabaja directamente con los pacientes, es necesario empoderarlos y respetarlos por sus opiniones. Respetar la igualdad y el liderazgo de las trabajadoras de la salud es fundamental para la recuperación del COVID-19 ”.

–Andini Wijendaru, fabricante de moda, Indonesia


Hermandad

Actuar por la igualdad significa ... defender nuestros derechos.

“Creo que todo el mundo debería preocuparse por la lucha por la igualdad de género. [El movimiento] reúne a todos los que desean profundamente cambiar las mentalidades y los estereotipos que tenemos que enfrentar todos los días. Depende de todos nosotros ayudar a las personas a encontrar el lugar que desean y merecen en la sociedad, sin importar su género ".

–Mélissa Massol, diseñadora gráfica, Francia


Seguro y gratis en todas partes

Actuar por la igualdad significa… reconocer nuestro valor sin importar qué.

“'Llámame cuando llegues a casa', 'No salgas sola', 'Esa zona es muy peligrosa', 'No salgas con esa ropa'… Son frases que las mujeres escuchan todo el tiempo. Quiero que la realidad de las mujeres en mi país, en América Latina y en el mundo sea diferente, que podamos ser vistas como seres humanos y no como objetos. Mi mayor deseo es que las mujeres vivan libres de violencia en las calles y en sus hogares. Las mujeres han sido subestimadas o infravaloradas durante mucho tiempo. Debemos recordar que somos tan valiosos como cualquier otro ser humano ”.

–Stephanie Lagunas, arquitecta paisajista e ilustradora, México


Empoderar a las mujeres

Actuar por la igualdad significa ... permanecer unidos para asegurarnos de que todos reciban el mismo trato.

“En casi todos los países y naciones, a las mujeres y las niñas todavía se les niegan los derechos básicos simplemente por su género. Habiendo dicho eso, somos fuertes y poderosos, nunca dejamos que esto nos deprima. Seguimos luchando por lo que es legítimamente nuestro y, como las generaciones pasadas de mujeres lucharon duro para llevarnos a donde estamos ahora, seguiremos luchando y mejorará. […] Podemos luchar contra la discriminación y los estereotipos dañinos, ¡pero tenemos que mantenernos unidos y apoyarnos unos a otros! ”

–Nikita Abuya, ilustradora digital y diseñadora gráfica, Kenia


Nuestros cuerpos, nuestras reglas

Actuar por la igualdad significa… darles a todos el control de su salud.

“Los países de todo el mundo siguen luchando por el acceso a la atención sanitaria de las mujeres […] y esta lucha continuará en el futuro previsible. Es una verdad lamentable que las reglas sobre la salud de las mujeres a menudo las dictan los hombres en el poder, lo que lleva a políticas que a menudo son opresivas y sexistas. Creo que es de vital importancia para las mujeres de todo el mundo mantener la autonomía de sus cuerpos ".

–Ronan Lynam, ilustrador, Estados Unidos


Un planeta sano para todos

Actuar por la igualdad significa ... usar mi arte para pedir un cambio.

“Creo que la igualdad de género es importante para crear un entorno seguro y saludable para todos los seres humanos. Las mujeres deben formar parte de la toma de decisiones a nivel nacional y local con respecto a la asignación de recursos para iniciativas de cambio climático. Creo que las mujeres pueden liderar ese cambio ".

–Sandra Maher Mohamed, diseñadora de interiores y artista visual, Egipto


Oportunidades iguales

Actuar por la igualdad significa… dar a las mujeres la oportunidad de crecer.

“Hemos estado infrarrepresentados, menospreciados e ignorados durante demasiado tiempo. Y es hora de que no solo rompamos el techo de cristal, sino que también nos elevemos más, en todos los sectores e industrias posibles. Actuar por la igualdad de género es importante porque indica un crecimiento continuo y la mayor representación posible. El objetivo es estar tan presente que ninguna niña tenga que dudar si ser mujer les dificultará alcanzar sus sueños y aspiraciones ”.

–Lucía Sancho Hernández, productora e ilustradora de contenidos, Costa Rica


Protección social para familias

Actuar por la igualdad significa… eliminar los obstáculos de género para crear un mundo mejor.

“La igualdad de género es importante para construir una sociedad sostenible. Es muy injusto cuando la sociedad no protege suficientemente los derechos económicos de las mujeres después de tener hijos. Muchas mujeres pierden su trabajo después de quedar embarazadas. ¡Es necesario destacar esta situación para lograr la igualdad económica para todos! ”

–Yuran Choi, diseñador gráfico e ilustrador, República de Corea


Celebre la diversidad, todas las voces

Actuar por la igualdad significa… elevar todas las narrativas.

“Actuar por la inclusión, la diversidad y los derechos LGBTQI + significa […] abogar por espacios inclusivos, solidarios y valientes que permitan que las personas sean vistas, afirmadas y celebradas. Todas nuestras voces, experiencias y sabiduría son necesarias para crear el mundo en el que TODOS queremos vivir […] ¡Las mujeres negras y los géneros negros marginados merecen amor, cuidado y apoyo en TODAS sus formas! "

–Naimah Thomas, terapeuta de arte y consejera profesional con licencia, Estados Unidos


Prosperemos juntos

Actuar por la igualdad significa… dar a todas las personas la oportunidad de prosperar.

“Actuar por la igualdad de género es importante, porque cuando se trata de política, emprendimiento o nuevas iniciativas, limitar el talento al de los hombres es solo eso: talento limitado. El mundo puede presenciar muchas más buenas ideas, avances e innovación al dar rienda suelta al talento y la creatividad de las mujeres. Cuando todos los hombres y mujeres tienen las mismas oportunidades para prosperar, la sociedad prospera en su conjunto, y esto es lo que debemos aspirar a alcanzar ".

–Valeria Ciolac, joven política y activista, República de Moldova

El futuro es femenino

Actuar por la igualdad significa… reconocer su responsabilidad social.

“El futuro es femenino, las mujeres son el futuro. Nuestra participación, cuidado y educación son esenciales para construir un futuro más igualitario y tolerable […] Ahora trabajo para un estudio exclusivamente femenino […] que crea oportunidades laborales y las subcontrata específicamente a mujeres creativas. Mi futuro realmente es femenino ".

–Lené van Heerden, director creativo asociado, Sudáfrica

Defiende nuestros derechos

Actuar por la igualdad significa… promover acciones que extiendan la libertad de practicar los derechos humanos básicos a todos.

“El activismo feminista es una reacción a la inequidad de la desigualdad de género. Busca corregir un desequilibrio, corregir un error. Todos somos humanos. Como miembros de la sociedad, todos deberíamos contribuir a hacer del mundo un lugar mejor para todos ".

–Anna Markevich, Artista, Federación de Rusia


Las mujeres pueden hacer cualquier cosa

Actuar por la igualdad significa ... participación igualitaria sin discriminación.

“La igualdad de género debería ser inclusiva y, sin embargo, vemos la brecha más amplia incluso en la actualidad. Una sociedad prospera aún mejor cuando tenemos mujeres líderes. Hay algunas personas que todavía creen tontamente en la idea de que algunos sectores están orientados a los hombres. Esta creencia debe abordarse porque no hay nada que una mujer no pueda hacer. Por lo tanto, las mujeres deben tener acceso a todas las oportunidades de participación y oportunidades como lo es para los hombres ".

–Sumedh Narnaware, estudiante de maestría en diseño, India


Respetarnos unos a otros

Actuar por la igualdad significa… tratar a todos con amabilidad y respeto.

“Veo grandes activistas de nuestro tiempo en todas las mujeres que eligen amar, apoyar y defender al otro. Veo valentía en el acto de orgullo de ser mujer. Veo que recuperamos nuestro poder en esta suave pero poderosa red de adoración mutua. Espero que las heridas del pasado se curen, dando lugar a que las próximas generaciones vivan en igualdad con libertad y orgullo ”.

–Agata Sobiepanna, Artista, Polonia


martes, 29 de junio de 2021

Eleccionario Consejo Territorial de Planeación Distrital-CTPD

¡Participa! Quedan 2 días para inscribir tu Organización al proceso Eleccionario Consejo Territorial de Planeación Distrital-CTPD

extendemos la invitación para participar en la elección para el Consejo Territorial de Planeación Distrital-CTPD- Para elegir una (1) vacante en representación de las Organizaciones Sociales de Mujeres; en el Consejo Territorial de Planeación Distrital CTPD participan dos (2) mujeres que representan las organizaciones sociales que trabajen por los derechos de las mujeres. Actualmente, una de estas representaciones se encuentra vacía, por lo que la Secretaría Distrital de la Mujer inició el proceso eleccionario para cubrir dicha vacante.  

El Consejo Territorial de Planeación Distrital CTPD es una instancia de participación permanente de carácter consultivo creada por la Constitución de 1991 y reglamentada en la Ley 152 y el Acuerdo 12 de 1994, que sirve de foro para la discusión del Plan de Desarrollo, el Plan de Ordenamiento Territorial y demás instrumentos y políticas públicas de la ciudad.  

Ya se encuentran abiertas las inscripciones para que las Organizaciones Sociales de Mujeres que tienen conocimientos de la PPMYEG y trabajan por los derechos de las mujeres de Bogotá participen en la Asamblea de Elección, las inscripciones estarán abiertas hasta el 30 de junio y podrán realizar el proceso de registro a través del siguiente link: http://votaciones.sdmujer.gov.co/login.php


En el siguiente link de la página web de la Secretaría Distrital de la Mujer encontrarán toda la información del proceso eleccionario, les invitamos a consultarlo para resolver todas las inquietudes https://sdmujer.gov.co/las-mujeres-en-bogota/elecciones-consejo-territorial-de-planeacion-distrital

 esperamos contar con su valiosa participación.

lunes, 28 de junio de 2021

LGBTQ+

 20 marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+

marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+

Cada año, marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+ pintan de colores sus productos y servicios para demostrar su respaldo a toda esta comunidad.

El Consejo Nacional Para Prevenir la Discriminación, afirma que el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+, es un festejo anual en el que se busca promover la tolerancia e igualdad de las personas gays, lesbianas, bisexuales, transexuales y más. Día en el que hay marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+ también se manifiestan.

Tal día es celebrado todo el mes de junio, pero el día oficial es el 28 de junio de cada año y se dictaminó esa fecha para recordar los disturbios de 1969 en el pub llamado Stonewall en Nueva York, EE.UU. que marcaron el inicio del movimiento de liberación homosexual.

Algunas marcas se han unido a este festejo para apoyar al movimiento LGBTQ+, demostrando que la diversidad debe ser fomentada todos los días. En el marco del Día Internacional del Orgullo Gay, te mostramos algunas de las marcas que apoyan al colectivo.

Marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+

Marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+

1. MAC Cosmetics

La marca se suma a las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+ al lanzar una serie de cosméticos inspirados en los colores de la bandera gay. La campaña #MACLovesPride celebra el orgullo y el amor diverso con miles de colores para espectaculares looks. 

2. Uber 

La comunidad de Uber valora el poder de la diversidad y se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades de ingresos en todo el mundo, su compromiso de trabajar por la inclusión también se entrelaza con la cultura y las políticas de los empleados.

Esta es otra de las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+, pues entiende  que el progreso nunca termina, y se sienten honrados de haber recibido un 100 en el Índice de Igualdad Corporativa de la Campaña de Derechos Humanos durante los últimos 4 años.

En 2020, Uber y Uber Eats en México donaron 3 mil viajes y 1,000 comidas a la fundación Vida Alegre, dedicada a apoyar a adultos mayores LGBTQ+ a través de su albergue de día.

3. Converse

Esta marca lleva cinco consecutivos de presentar su colección anual Pride, la cual se caracteriza por modelos de zapatos diferentes y más coloridos. En el transcurso de estos cinco años, Converse también ha donado más de un millón de dólares a una gran cantidad de organizaciones LGBTQ+, incluido el Proyecto It Gets Better, que se inspiró en el activista y presentador de podcasts Dan Savage y su socio Terry Miller. 

La marca se esfuerza por mejorar la vida de los adultos jóvenes y donar a otras organizaciones sin fines de lucro comprometidas con la comunidad, comprometiéndose a donar 100,000 de dólares en el último año y en honor al Mes del Orgullo Gay. 

4. WalMart 

Walmart de México y Centroamérica promueve la diversidad y la inclusión con cada uno de sus asociados, por ello es otra de las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+. A través de su campaña #UnLugarDondePuedesSerTú, la empresa construye un ambiente donde las personas se pueden expresar libremente. 

Para esta empresa, la inclusión es un factor clave de crecimiento personal y profesional, y trabaja en acciones que fomentan el respeto y la diversidad con todos los  asociados. ¡Echa ojo a la historia de Jennifer en el siguiente video! 

5. H&M

La compañía sueca ha lanzado en varias ocasiones colecciones de ropa dedicada al orgullo gay. Una de las más famosas es su campaña llamada Love for All (Amor para todos en español), la cual habla de que el amor tiene tantos colores, posibilidades y da el mensaje que debe ser especial y libre.

6. Adidas

Adidas es uno de los principales contribuyentes de The Trevor Project, la organización de intervención en crisis y prevención de suicidios LGBTQ+ más grande del mundo para jóvenes en riesgo. 

La marca lanza una colección pride cada año, con la que puedes conseguir de todo, desde zapatos hasta riñoneras. Si bien las compras individuales no se convierten directamente en donaciones, el historial de promoción dedicada de la marca hace que sea una excelente opción para respaldarla en este momento.

7. Mercado libre 

En 2019 y en el marco del 20º aniversario de Mercado Libre, la empresa presentó una nueva categoría creada para su plataforma en la región. La agencia desarrolló un spot, el segundo de esta campaña, en el que se resalta el compromiso de la marca para bregar por un mundo sin etiquetas.

8. ATT

La compañía encargada de ofrecer servicios de telefonía móvil, ha eliminado barreras de discriminación y promueve las igualdad de opotunidades. En 2016, iniciaron actividades de la Alianza LGBT en México al afiliarse a Pride Connection, al día de hoy, más 600 colaboradores de AT&T están inscritos a dicha alianza. 

Además de ello, han lanzado la campaña interna Incluyo y Respeto, la cual fomenta dos de los principales valores de la compañía de manera interna y externa y ha emitido la política LGBTQ+ para impulsar el trato igualitario a las y los empleados LGBTQ+. 

9. Levi’s

Para la marca de ropa, lo más importante es ponerse en el lugar de los otros, hacer lo correcto y defender lo que cree mediante la originalidad. La campaña de Pride del pasado 2020 se basa en esa tradición, es la coronación de décadas de lucha por la igual a tu lado con un llamado a la acción.

A nivel local, Levi’s® México apoya a tres asociaciones que ofrecen un espacio seguro y amigable a la comunidad LGBTQ+, además de informar, educar y generar visualización de los derechos humanos de todos y todas.

10. Doritos 

En 2016, la marca se propuso crear una plataforma que promoviera el amor, la unión y el respeto hacia todas las personas; pero no solo eso, sino que también demostrará el compromiso con acciones tangibles que beneficiaran a la sociedad, respetando las opiniones y posturas de los demás sin señalar o dividir. 

Así fue como surgió DORITOS® Rainbow, y lo que posicionó a DORITOS® como la primera marca de botanas en lanzar un producto que apoyara la diversidad y la inclusión.

11. PUMA

Cara Delevingne ayudó a diseñar la colección Pride de 13 artículos de Puma llamada From Puma With Love, campaña que incluye camisetas con gráficos, sudaderas con capucha de gran tamaño, riñoneras y más.

Puma está donando el 20% de las ganancias a la Fundación Cara Delevingne, que apoya a organizaciones LGBTQ como GLAAD, Mind Out y The Trevor Project.

12. Cinépolis

En 2020, Cinépolis Klic, presentó del 22 al 28 de junio, diferentes acciones que fomentan la diversidad y el respeto a la comunidad, a través del canal especial Cinepolisklic/genero/pride-2020, en donde hubo títulos con temáticas relevantes para la comunidad LGBTQ+.

Este esfuerzo fue en conjunto con Fundación Cinépolis y Sofá Digital, quienes fomentan los valores la inclusión y la diversidad dentro y fueras de las salas de cine.

13. Calvin Klein

En 2020, Clavin Klein eligió a nueve estrellas para protagonizar #PROUDINMYCALVINS. Modelos que demuestran en una serie de fotografías que el amor, la familia, las alianzas y el respeto a la identidad son únicos. 

Esta campaña está conformada por actores, activistas, fotógrafos, escritores y actores de esta comunidad.

14. Nike

Entre las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+, se encuentra Nike, quien en 2020 anunció que donará las ganancias de su colección PRIDE a distintas organizaciones locales y nacionales de apoyo a la comunidad LGBT, confirmando que el uso del arcoíris no es meramente una estrategia de marketing; sino que se encuentra comprometida con la comunidad.

Algunas iniciativas beneficiadas por la marca son el Proyecto Gender Cool y la Fundación Gilbert Baker.

Cabe mencionar que cada año, la marca deportiva de ropa demuestra el interés por la diversidad y por el festejo del Día del Orgullo Gay, a través de distintos modelos de tenis y ropa, demostrando que entre más colores, más orgullo. 

15. Sephora

La Fundación Human Rights Campaign (HRC, por sus siglas en inglés), el brazo educativo de la organización de derechos civiles de personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) más grande de EE.UU., ha lanzado por varios años el Programa Global de Equidad Laboral en México. 

En 2020 y por tercera vez consecutiva, Sephora México fue una de las 120 empresas que obtuvieron las mejores calificaciones en el informe HRC Equidad MX 2020, reflejando así su compromiso con la igualdad LGBT+ y la adopción de políticas y prácticas esenciales de inclusión en sus centros laborales.

Por este gran ejemplo, Sephora México es una de las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+ en adoptar programas contra la discriminación, contar con un consejo de diversidad/grupo de empleados LGBTQ+ y desarrollar actividades públicas en pro de crear un ambiente de trabajo ideal para todos los empleados. 

16. Apple

GLSEN es una organización LGBTQ+ con sede en Estados Unidos que inspira y ayuda a dirigir un movimiento mundial para erradicar la discriminación, el acoso y la intimidación en las escuelas. Además, es una de las organizaciones cuyo trabajo a favor de la comunidad LGBTQ+g recibe el apoyo directo de Apple con su colección anual de correas y carátulas para el Apple Watch Edición Orgullo. 

Apple es otra de las marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+, pero no solo se propone apoyar a los usuarios para que celebren el Orgullo Gay en sus vidas, sino que también apoya directamente el trabajo de organizaciones como GLSEN y a defensores de este movimiento.

17. Reebok

La legendaria marca atlética es otra de las marcas deportivas que lanza colecciones de tennis para esta fecha. En 2020 lanzó una variedad de estilos de zapatillas con remolinos de arcoíris nublados.

También creó camisetas con el eslogan del Orgullo 2020 de Reebok, “Todo tipo de amor”, junto con mallas, camisetas sin mangas, sombreros de pescador, pantalones cortos ajustados y más.

18. Shake Shack

Shake Shack ofreció una colección Pride de edición limitada para 2020, que incluye camisetas unisex, calcetines y camisetas para todos los clientes. La marca también se ha asociado con el joyero ISLNYC para la creación de un collar de hamburguesa de arcoíris de acrílico cortado con láser.

Todos los ingresos de los proyectos se destinaron a The Trevor Project, la línea directa de prevención del suicidio más grande del mundo para jóvenes LGBTQ+.

19. Skittles

Los dulces del color del arcoíris abandonaron las bolsitas para formar parte del Orgullo 2020: con el lema solo un arcoíris importa durante el orgullo. Estas bolsas fueron una edición limitada de dulces incoloros que estuvieron disponibles en Walmart a lo largo de junio.

El dulce en el interior todavía tiene un sabor afrutado, pero envuelto dentro de un color gris.

marcas que apoyan al colectivo LGBTQ+

20. Starbucks

Tazas que cambian de color, vasos con tachuelas y bolsas de colores son parte de la colección Pride de Starbucks, que ya ha llegado a tiendas selectas de Estados Unidos.

Starbucks ha donado cerca de 100,000 dólares a la Campaña de Derechos Humanos y al Centro Nacional para la Igualdad Transgénero para ayudar a las personas LGBTQ+ durante la crisis de COVID-19.

La promoción de la diversidad e inclusión no es un tema sencillo para las marcas, estas deben poner atención a cada una de las campañas para no tener resultados contraproducentes o erróneos con todos los stakeholders. ¡Cuéntanos qué te parecieron estos ejemplos! 

Movimientos

Poder y vulnerabilidad en el movimiento de mujeres- Joanna Russ (1985)


Por Joanna Russ
Publicado originalmente en The Crossing Press (1985)

Traducción no oficial

Primera traducción: Luisa Velázquez Herrera

Traducción final: Angie Melissa Rueda Flórez

 

Una mujer fuerte es una mujer en cuya cabeza
una voz repite: te lo dije,
eres fea, mala, perra, quejumbrosa, chillona, bruja,
mandona, nadie te amará nunca,
¿por qué no eres femenina?, ¿por qué no eres
eres amable?, ¿por qué no te callas?, ¿por qué
no estás muerta?

Marge Piercy, «Para mujeres fuertes» en La luna es siempre mujer (Alfred A. Knopf, Nueva York, 1980)

Las mujeres verdaderamente buenas, agradables y hermanas son mujeres muertas. Bueno, no; nadie espera que literalmente millones de nosotras dejemos caer flores en el pecho como Elaine «la Dama de Astolat», y sin embargo, lo sospecho. Se supone que las mujeres debemos hacer sentir bien a otras personas, satisfacer las necesidades de los demás sin siquiera tomar en cuenta las nuestras, lo cual es el gran mandato femenino, tal autorepresión equivale a la muerte de nosotras mismas, ¿por qué nos exigimos tal imposibilidad?

Todas las personas oprimidas requieren ser controladas. Debido a que la violencia directa y la coerción económica son útiles solo la mitad del tiempo, la ideología (es decir, la opresión internalizada, la voz en la cabeza) se nos es impuesta para llenar los vacíos del sistema, en caso contrario, cuando la gente descubre su propio poder, los gobiernos corren riesgo. Por esto, además de todos los mecanismos implementados para controlar a la gente, su propia fuerza debe hacerse tabú para sí misma. Es permitido que un gran número de hombres experimente algo de poder siempre que lo gasten contra otros hombres y principalmente contra las mujeres (una situación ideal ya que impide que hombres y mujeres cooperen entre sí, pues tal cooperación es una grave amenaza para los poderes fácticos). Por esta razón, el mandato masculino es menos severo que el femenino. El mandato masculino ordena evitar el riesgo al fracaso, insuficiencia e impotencia en una sociedad (construida sobre la competencia y la propiedad privada) a través de la existencia contra las y los demás.

Por otro lado, el mandato femenino permite que no exista ayuda para sí mismas en absoluto, pues las mujeres existimos para los demás. Sin embargo, las mujeres también están aterrorizadas de su propia fuerza interna; por ejemplo, las mujeres consideran el éxito de otras «el peor pecado», las mujeres obligan a otras a ser “altruistas”, las mujeres preferirían estar muertas antes que ser fuertes, la indefensión antes que la felicidad.

Y las mujeres feministas también.

En breve, existen dos posibilidades para las mujeres: puedes ser una mamá mágica (MM) o una hermana temerosa (HT).

Las mamás mágicas son escasas y las hermanas temerosas son comunes, el tabú es tan fuerte que es más seguro sentirse completamente incompetente o lo más cercano a esto en tanto sea humanamente posible. Además, para ser una mamá mágica se requiere algún logro real y visible, lo cual, en una sociedad dominada por hombres, es poco común.

A pesar de ello, cada grupo feminista contiene al menos una mamá mágica, en donde el significado del éxito es completamente relativo, es decir, siempre se puede elevar a alguna al estado de mamá mágica (MM). (Por ejemplo, si las integrantas astutas del grupo, conscientes de esta posibilidad, se niegan a hacer, decir o lograr algo, pueden ser elegidas de igual forma por logros pasados; incluso, se pueden aprovechar de diferencias cada vez más pequeñas en su comportamiento como evidencia de su maternidad mágica).

Dado que todas las mujeres estamos luchando contra el mandato femenino, una de las formas en que las mujeres exitosas luchan contra la culpa del éxito es aceptando ser la mamá mágica (MM).

  • Las MM dan a los demás eternamente
  • Las MM son totalmente desinteresadas
  • Las MM tienen tiempo y energía infinitos
  • Las MM aman a todas las demás mujeres, siempre
  • Las MM nunca se enojan con otras mujeres
  • Las MM no duermen
  • Las MM nunca se enferman

Si las MM no cumplen con las condiciones anteriores, se sienten terriblemente culpables. Las MM saben que nunca pueden hacer lo suficiente.

Como la madre victoriana, la mamá mágica paga por su éxito renunciando a sus propias necesidades, pero tales no desaparecen. La MM se siente culpable por sus logros, por no dar más (de hecho, este es el sentimiento común de las mujeres cuando no hacen nada por nadie), y por la constantemente creciente rabia que deriva de sus penurias, además de la rabia causada por tener que sentirse culpable todo el tiempo.

Entretanto, la hermana temerosa también tiene mucho de qué enfurecerse. Al haber evitado la culpa de sentirse competente, a ella le es permitido sentir y expresar sus propias necesidades, pero ella paga por estas “ventajas” con una vulnerabilidad reforzada que requiere que alguien satisfaga sus necesidades por ella, pues no se le permite hacerlo por sí sola.

El problema es que nadie puede satisfacer sus necesidades.

No importa cuánto se le haya cuidado, la hermana temerosa logra deshacerse de las demás, pues nunca es suficiente. Ser cuidada es precisamente lo que no necesita. Ser cuidada refuerza su vulnerabilidad; por el contrario, lo que ella realmente necesita es tener acceso a su propia capacidad (y esto es algo que nadie puede otorgarle a otra persona)

La hermana temerosa, al insistir en recibir lo que ella no necesita y puede utilizar, se torna cada vez más necesitada, así como más y más furiosa. La mamá mágica, furiosa por aquel sentimiento de culpa que lleva consigo y por una necesidad similar a la de la hermana temerosa, tarde que temprano falla al querer suplir las necesidades de esta última. Es probable que la mamá mágica finalmente enferme o revele algún defecto humano. Es probable que ella renuncie, critique a las personas, o se enoje. Si a la mamá mágica se le ha otorgado tal rol sin estar enterada o sin su consentimiento, es probable que no sepa qué se espera de ella y puede que “peque” por ignorancia.

La hermana temerosa puede tolerar el éxito de otras mujeres siempre que tal logro sea “desinteresado”, es decir, acompañado de suficiente entrega a las demás y desprovisto de alguna señal de satisfacción (y recuerda, es precisamente su propia capacidad lo que ella está reprimiendo. La HT ahora experimenta la insoportablemente enfurecedora situación de ser (aparentemente) abandonada por alguien que (aparentemente) disfruta de la escasa capacidad que ha hecho inaccesible para sí misma.

La mamá mágica, ya lo suficientemente furiosa por años de autorepresión que resultaron ser inútiles (debido a que nada de lo que ella hace satisface ni a la hermana temerosa ni a su propia conciencia) experimenta la insoportablemente enfurecedora situación de ingratitud y queja de alguien para quien ella ha trabajado fuerte y por quien ha “sacrificado todo”.

Aún peor, tampoco puede justificar su furia, ya que aquel (usualmente falso) supuesto social de dictamina que las personas causan sus propios fracasos, en ambos casos, resulta ser completamente cierto. Pero, al mismo tiempo, ambas sienten que su furia está justificada debido a que (según el mandato femenino) la mamá mágica está en lo correcto cuando se auto-cohíbe y la hermana temerosa también cuando está vulnerable.

Si juntamos a la mamá mágica y a la hermana temerosa obtenemos el papel femenino convencional.

También obtienes menos precio y destrucción[1]

El trashing en el movimiento feminista siempre ha operado de «abajo» hacia «arriba», dirigido por la hermana temerosa (es decir, desde las que han adoptado la posición de HT) hacia la MM auto-elegida (o simplemente supuesta). La agenda oculta del trashing es promover la indefensión y el fracaso, sea cual sea la motivación aparente. La recompensa de llevar a cabo esta agenda es “ser buena” (aunque miserable).

El escenario de la mamá mágica y la hermana temerosa se basa en la atribución poco realista de enormes cantidades de poder a un lado (madre mágica) y la atribución aún más irreal de ninguno al otro (hermana temerosa). Se basa en la idea de que herir los sentimientos de otra mujer es lo peor, lo peor que una mujer pueda hacer (incluso lo más horrible que se pueda ni siquiera decir). En un mundo donde mujeres y hombres son privados de comida, se les dispara, golpea, bombardea y viola, el supuesto anterior requiere algo de esfuerzo para ser asumirlo como cierto, pero debido a que el guión de MM/HT lo requiere, se cumple. (El guión también asume que la MM no tiene sentimientos, o si los tiene, herirla es un acto meritorio).

Las MM hacen menos daño: ellas pueden trabajar hasta la muerte o, paralizadas por la culpa, no hacer nada. También pueden alentar la culpa de otras MM o no desalentar las expectativas que las HT tienen sobre ellas. Cabe decir que desalentar las expectativas de una HT sobre una MM es una iniciativa plagada de riesgos, como muchas feministas conocen ya sus costos.

¿Qué hacer entonces?

Ambas partes necesitan estar convencidas de que el amor propio y la autoafirmación no son cosas malas. La MM debe aprender que los sentimientos de culpa no son obligaciones políticas objetivas, la HT necesita aprender que sentirse intensamente en conflicto con el poder no significa que deba tomar el papel de vulnerable. La MM necesita ayuda, la HT no.

Nadie toma originalmente ninguna de las dos posiciones por su propia voluntad. El mandato femenino se nos impone a todas. Pero en la edad adulta, y ciertamente dentro de una comunidad feminista, una mujer que permanezca en cualquier posición es su propia prisionera.

Entender la comunidad de mujeres como una organización misteriosamente amorosa de debiluchas que se compensan con amabilidad y dulzura por la hostilidad que debemos soportar en el mundo exterior es una descripción que caracteriza con exactitud a la subcultura femenina de clase media de los estados unidos, tal y como ha existido en el patriarcado por siglos (sin ningún cambio significativo).

Lo anterior no es un movimiento revolucionario, es un gueto en el que cualquiera que sea percibida como exitosa, adinerada, o poderosa es tomada como mamá mágica, cuya función es compensar a las demás por el despojo del mundo en el que vivimos y el miedo a la autonomía propia. Esto es imposible, entonces el requisito para ser mamá mágica se convierte en hacer sentir bien a las demás todo el tiempo, un objetivo particularmente seductivo en tiempos de reaccionarismo político; cuando la actividad dirigida hacia la (aparentemente) estructura social monolítica no es solo frustrante, también terriblemente peligrosa.[2] Por lo anterior, la honestidad es rechazada, los sentimientos que necesariamente evocan compasión y la parálisis son considerados más importantes; y una a una, cualquier mujer que sobrepase el área cada vez más circunscrita de lo que es permitido, es menospreciada y destrozada. Eventualmente, después de que los demonios del éxito y la autonomía hayan sido desterrados, y todas las villanas que hicieron que las demás se sintieran miserables se hayan ido o hayan sido silenciadas, ¿qué sucede?

El grupo se desintegra.

El mandato femenino se ha cumplido fielmente. El enemigo ha sido expulsado del grupo. El feminismo ha sido destruido.

Algunas propuestas revolucionarias:

  • El autosacrificio es vil
  • Los cultos a la mártir (como el que rodea a Sylvia Plath), que vinculan el fracaso, la muerte y la aprobación femenina, son abominables.
  • Cualquiera que atribuya un enorme éxito, dinero o poder a cualquier mujer, incluso a una feminista, está soñando despierta
  • El “apoyo acrítico” es una contradicción de términos
  • Existe una diferencia crucial entre lo personal y lo político; lo primero conduce a lo segundo, pero no de forma automática o sin trabajo duro
  • Las mujeres no son principiantes en el arte o la política, necesitamos recuperar a nuestras antecesoras para no quedarnos en una infancia social y autoimpuesta
  • La actividad política pública es esencial para un movimiento político
  • Las quejas por el «tono» correcto en las interacciones de las mujeres son como esas frases que nos dirigen los hombres sobre nuestro tono: «Las habría escuchado, mujeres, si se hubieran comportado como una dama».

La teoría política es esencial para un movimiento político. Estoy a favor de la incorporación del análisis de clase al feminismo (no al revés), pero nada similar a la manera de lidiar con las relaciones políticas como las organizaciones de hombres lo hacen. A menos que, como J. Edgar Hoover sobre el comunismo, pensemos que todo lo que necesitamos saber sobre el patriarcado contemporáneo es que estamos contra él.

Lo que hace que el escenario MM/HT sea tan inquebrantable es la insistencia oculta de que una mujer no se le puede, no se le debe, permitir usar su propia capacidad a favor de sí misma.

Nuestra sociedad se basa en el auto-engrandecimiento de los hombres y la auto-degradación de las mujeres; por tanto, hablar de amor propio aterroriza a los hombres (para quienes significaría admitir su interdependencia y emocionalidad); las mujeres, por otro lado, deben estar suponiendo que estoy recomendando la brutalidad e insensibilidad.

Un remedio sería recordar la interpretación televisiva de la actriz Cicely Tyson en el papel de Harriet Tubman (en Una mujer llamada Moisés). Los biógrafos siempre se sorprenden cuando mujeres como Tubman «sacrifican» sus vidas personales (o eso asumen los biógrafos) por una «causa», es decir, interpretan el actuar de esas mujeres en términos del mandato femenino. Pero ser el general Moisés no fue un autosacrificio victoriano, como tampoco Cicely Tyson (en mi opinión, la mejor intérprete viva del teatro, incontenible en un papel convencionalmente superficial) sacrificó algo de lo que quería para interpretar su papel de Harriet Tubman.

Cuando Harriet Tubman dijo que dios quería que ella llevara a su pueblo a la libertad, no estaba sometiendo su voluntad a la de otro, sino atribuyéndose la autenticidad y la verdad de su dios, no perdiéndose a sí misma; sino uniéndose a su propia dimensión espiritual. [3]Los espectadores que vieron a Tyson bajar la barbilla con timidez recatada y susurrar: «Mamá y papá, lo último que querría hacer es preocuparlos», y luego estallar en fuego: «…pero DIOS», saben que no han visto nada remotamente parecido al auto-sacrificio ni en el personaje ni en la actriz. Una acción puede ser difícil, desagradable, peligrosa, por ejemplo: la salvación de otros (y al mismo tiempo una acción heroica y autocreadora)

Tampoco hay nada de malo en esto, a menos que creas que los seres humanos, especialmente las mujeres, son intrínsecamente malas o una pésima especie.

Insistir en que las mujeres desafíen el miedo a la autonomía y la culpa por comportarse de manera eficaz, insistir en que ambas (MM/HT) nos comportemos de manera honesta, responsable y nos arriesguemos a herir los sentimientos de las demás (que no es lo peor del mundo) es desobedecer enfáticamente el mandato femenino. Lo anterior es egoísta, no es hermandad, no es «agradable».

Pero estoy empezando a sospechar que esto es la acción feminista.

Sobra decir que no he escrito lo anterior debido a una preocupación pura y altruista por la comunidad de mujeres. Y no imagino que algo de lo escrito afecte a esas mujeres tan alienadas de su propio poder que sienten desesperadamente que deben tener una mamá mágica (en algún lugar, de alguna manera) cueste lo que cueste, incluso bajo el costo de ser miserablemente indefensas. Sin embargo, hay muchas mujeres que no se sienten indefensas, pero se sienten a) culpables de que todas las demás deban estarlo, y b) no quieren arriesgarse a la posibilidad de que las mujeres totalmente indefensas y vulnerables creen una situación muy desagradable (¡Qué contradicción!)

También me molesta violentamente que me eleven primero a un estatus mitológico y luego me critiquen por eso. Me molesta la insistencia en los sentimientos heridos de la MM mágica, la tremenda vulnerabilidad de la HT, así como la delicada fragilidad de todas (lo que no impide que algunas de ellas hagan un escándalo muy desagradable cuando no obtienen lo que quieren). Las personas que lidian con opresiones externas no actúan de esta manera (principalmente porque no tienen tiempo).

El síndrome MM/HT es un signo de opresión interiorizada y una forma de adicción que refuerza el mandato femenino: cuanto más obtienes, menos tienes y más necesitas. Este escenario me parece ligado a la clase socioeconómica, ya que sospecho que las mujeres oprimidas directamente por la violencia económica o física no hacen esto en gran medida, o al menos no alcanzan el mismo tono febril. Sin embargo, puede ser que el tipo de servicio que brindan las mujeres en calidad de mujeres (afecto, admiración, descanso y relajación, servicio personal) requiere que las mujeres estén controladas por la ideología, pues estos servicios deben ser prestados de manera voluntaria, al menos hasta cierto punto.

Pienso que la creencia no revelada, no expuesta y bastante amarga de que el sexismo existe está también presente en la dicotomía MM/HT; es decir, la idea de que las mujeres solo pueden hacer esto o aquello. Esta creencia es la que causa la decepción pasional de la MM cuando el trabajo de la «Mujer Desconocida A» resulta ser terrible, y la convicción de la HT de que la única forma para que la mayoría de mujeres gocen de los placeres del éxito público es por medio del acceso de unas pocas (por medios mágicos y misteriosos) a la esfera pública y participativa, así esta participación en la esfera pública signifique salir a decir mentiras acerca de los logros de las demás.

Tal convicción se suma al dolor del desprecio (que todas, por supuesto, sienten) y rabia por su aparente arbitrariedad. ¿Por qué la «Mujer Famosa B» dice tales cosas sobre el trabajo de la «Mujer Desconocida A» cuando el único anhelo de A es que B sea amable con ella? Explicaciones como “elitismo”, “identificación masculina”, “traicionera” o “la embriaguez de la fama” no explican nada; también podrías decir «pecado original» y terminar de argumentar. «B» es mala (un acto terrible ya que el acceso al éxito está (supuestamente) en sus manos todopoderosas).

También es un problema de ignorancia. Es poco probable que aquellas que no tienen acceso a la esfera pública hayan tenido contacto con verdaderas mujeres «verdugo» del patriarcado o verdaderas «Abejas Reina», o sepan siquiera las condiciones laborales en las que la «Mujer Famosa B» tiene que trabajar.

Por ejemplo, las feministas no tienen control sobre las portadas que las editoriales comerciales ponen en sus libros. A veces, ni siquiera las editoriales. El control de la autora sobre el texto de una novela de ciencia ficción no es usual en la industria editorial y debe negociarse. Con frecuencia, esta negociación es difícil. Una vez perdí la venta de una revista por insistir en que una historia mía permaneciera como estaba escrita. (No sé cuántas ventas de libros hemos perdido o podríamos haber perdido yo u otras al ganarnos la reputación de ser «difíciles»). Incluso cuando es negociado, el control de un autor sobre el texto equivale únicamente al poder de veto sobre los cambios que haga el editor o del editor para «no ser rechazada sin razón” (así es, lo suponías). Los buenos editores no hacen cambios a un buen manuscrito. Pero “buenos editores” significa una minoría de aquellos en el campo.

¿Sabías que el editor de tapa dura de un libro obtiene perpetuamente la mitad de todos los ingresos que genera ese mismo libro?

¿Sabías que una de las feministas estadounidenses más famosas ha recibido asistencia social y tuvo que hacer que otros recaudaran dinero para pagar la factura del hospital cuando se enfermó?

¿Sabías que otra feminista, conocida internacionalmente, vive forzosamente con menos de $9.000 dólares al año? ¿Sabías que se dedica a la agricultura?

¿Sabías que puedes publicar seis libros en doce años, vender 100,000 de algunos de ellos y ganar menos de 2,500 dólares al año; incluido el dinero de las reseñas de libros, otras obras de no ficción, ventas de cuentos y ventas en el extranjero?

No me estoy quejando, estoy tratando de derribar la ilusión del enorme poder y éxito de la madre mágica.

Simplemente no existe tal cosa. Lo que existe es la ilusión estadounidense, o simplemente moderna, de que las «celebridades» (en una comunidad diminuta) tienen vidas «reales», llenas de placer, y el resto de nosotras tenemos vidas ¿«irreales»?, además de develar la insistencia en el fracaso y dependencia que subyacen tras tales atribuciones de poder.

Comprender que nadie tiene ni puede tener tu poder, pues él radica en ti sin importar cuán prohibido sientes que es, significa desafiar el tabú patriarcal, y eso es profundamente difícil. Comprender esto también significa reconocer el poder limitado que una tiene, sin embargo; poder real, y abandonar la noción pomposa del poder que radica solo en otras mujeres.

Significa comprometerse con una confrontación pública directa hacia el patriarcado, materializado en los hombres y sus instituciones, y no concentrarse en la presencia simbólica de este en otras integrantas de la comunidad de mujeres.

Arriesgarse al fracaso es bastante malo, pero arriesgarse al éxito es aún peor. Después de todo, las mujeres han sido quemadas vivas por reclamar un poder que, paradójicamente, no fue suficiente para salvarlas. Es mucho más seguro ser débil, tener a alguna que pueda ser fuerte en tu lugar, y que sea finalmente castigada por ello.

Estoy segura de que el menosprecio, destrucción y crítica a otras lejos de ser solamente envidia, surge de la profunda ambivalencia que tenemos y sentimos todas hacia el poder.

La intensidad del sentir, la violenta inculcación de la culpa, el contraste extremo entre la omnipotencia y la impotencia, la falta de queja sustancial, [4]la ira, la absoluta falta de impersonalidad o siquiera alguna noción de actividad pública, la exigencia absoluta, todo esto es un eco de la relación madre-hija, en la cual la temible verdad oculta no es que nuestras madres sean fuertes; en realidad son sumamente débiles. La queja “tú eres tan fuerte y yo soy tan débil” esconde una queja aún peor: “Soy tan fuerte que mi fortaleza me traerá problemas, y tú eres tan débil para protegerme en caso de que eso llegase a suceder”.

Para todas las personas oprimidas la fuerza y ​​el éxito son de doble filo: desgarradoramente deseables y muy peligrosos. No obstante, «arriesgarse a ganar» (frase de Phyllis Chesler en Women and Madness, un libro al que le debo muchas de las ideas de este artículo) es la única forma de salir de la opresión.

Las feministas «exitosas» no son inmunes a este terror al poder, todas las mujeres que conozco lo sienten. Pero asumimos el riesgo de todos modos. Ese es el único secreto, no es el, de alguna manera, ilusorio y fantástico poder-reconocimiento-gloria que solo algunas mujeres tienen y otras no. Hace poco escuché una conversación entre dos lesbianas, una de las cuales vivía abiertamente como tal y la otra tenía miedo de dejar su matrimonio. La casada dijo: «No puedo dejar a mi marido porque no soy tan valiente como tú». A lo que la otra (que había dejado a su marido solo dos años antes) dijo: «No me vengas con eso, estaba tan asustada como tú cuando dejé mi matrimonio, pero lo hice de todos modos, eso es lo que me hizo valiente».

La polaridad MM/HT es ilusoria, ambas son posiciones en el mismo sistema de creencias. Ambas están comprometidas en sacrificar ritualmente la posibilidad de que una mujer sea eficaz para su propio beneficio; no necesitada e ineficaz (HT), no eficaz y altruista (MM), sino eficaz y autónoma para ella misma.

Ser eficaces y autónomas para nosotras mismas es egoísta, vicioso y desagradable y hará que todas, incluso ubicadas a más de mil kilómetros de distancia, se desmayen de inmediato. Pero, incluso así, esto es mejor que estar muerta.

 

[1] La autora en el texto fuente utiliza el término “trashing”. El cual, dentro de las críticas que ella y otras feministas han hecho al movimiento feminista, se refiere a actitudes destructivas de algunas mujeres del movimiento feminista dirigidas hacia otras también dentro de él: El transhing ocurre cuando empiezan a hacer acusaciones falsas (a sus espaldas, sin que ellas puedan defenderse); cuando empiezan a excluirlas de las discusiones, no se les escucha, se las culpa por querer “sobresalir”, se les reitera qué personalidad deben tener, qué deben sentir, se les recrimina por pretender ser “más” que las demás. Fuente: TRASHING: The Dark Side of Sisterhood.

[2] Comentario traductora Angie Melissa Rueda Flórez: La autora hace una crítica bastante lúcida: la actividad de cuidar a las demás y hacerlas sentir bien es debido al cambio de objetivo político (cambio de objetivo externo hacia uno interno) pues el objetivo “externo” (el de derribar las estructuras sociales que nos subordinan) se torna frustrante y peligroso.

[3] Comentario traductora Angie Melissa Rueda Flórez: como si el dios de Harriet Tubman, “su dios”, fuese una proyección de sí misma.

[4] «Cruel»,«injusta», «poco amable», «después de que trabajé con tanto esfuerzo» «no optimista» son frases típicas (estoy haciendo una lectura rápida de las quejas a las revistas feministas). También surge el reclamo de que alguien ha dejado de escribir o publicar como resultado catastrófico. Hace años, una mujer muy joven (en edad de escuela secundaria) me pidió que le enviara copias de todo mi trabajo y las respuestas a tres páginas de preguntas sobre este para un trabajo que su maestra había sugerido. Le escribí, explicándole que las escritoras no tenían tiempo para satisfacer tales solicitudes y la remití a su maestra, quien debería estar enseñándole a investigar. Su hermana mayor me escribió entonces, diciéndome que me iba a denunciar en una revista, pues debido a mi respuesta su hermana, quien esperaba ser una escritora, había abandonado tales aspiraciones.

Ilustración en portada: Célia Amroune and Aline Kpade

 

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