sábado, 31 de agosto de 2024

En Femenino

 

Las mujeres afganas han iniciado una valiente campaña en redes sociales para desafiar la nueva ley talibán que les prohíbe hablar o mostrar su rostro en público. Publicando videos donde cantan canciones por la libertad, estas mujeres buscan denunciar la represión del régimen talibán. “Crees que mi voz es desnuda, pero cantaré el himno de la libertad”, entona una afgana, haciendo referencia a la visión de los talibanes sobre la voz femenina como algo que debe ocultarse. Esta normativa es parte de un conjunto de leyes aprobadas recientemente que limitan severamente la presencia pública de las mujeres, obligándolas a cubrirse completamente y restringiendo su comunicación fuera del círculo familiar.

La campaña ha logrado resonancia incluso fuera de Afganistán, donde mujeres afganas en el extranjero están impulsando el movimiento para captar la atención internacional sobre estas restricciones. “Las mujeres afganas han llegado a comprender que los misóginos ya no pueden negar nuestros derechos humanos en nombre de la religión y la cultura”, expresó Zala Zazai, una ex policía afgana. Desde que retomaron el poder, los talibanes han excluido a las mujeres de la educación, el trabajo y la política, imponiendo leyes más restrictivas que en su régimen anterior. Estas medidas también afectan a los medios de comunicación, limitando el acceso de la sociedad a información y cultura.

viernes, 30 de agosto de 2024

Literatura

 

La poeta mexicana de origen tzotzil Ruperta Bautista Vázquez se ha alzado con el Premio de Literaturas Indígenas de América 2024 (PLIA), de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara (FIL), por Poemario Lóbrego, donde que la muerte de las mujeres de comunidades originarias.

La vocera del jurado, Angélica Ortiz López, ha expuesto en una conferencia que la obra, de nombre en tzotzil Ik´al labtavanej, es "un trabajo cuidado que evidencia un estilo propio en la construcción de esta elegía y expresa la sabiduría milenaria de su pueblo que ha aprendido a bien convivir con los seres visibles e invisibles, humanos y no humanos de su territorio”.

El jurado ha considerado en su deliberación que el poemario refleja la cultura indígena al hacer uso de “recursos literarios vinculados a las deidades, los cerros sagrados, los trabajos humanos vinculados a la siembra y el bordado, la danza de la vida y de la muerte” y “da cuenta de la vitalidad de su lengua”.

Bautista Vázquez, de 49 años, es originaria de San Cristóbal de las Casas, en el sureño estado de Chiapas. Además de su trabajo de traducción de su lengua al castellano, ha publicado cuatro volúmenes de narrativa, ensayo y teatro, y algunos de sus textos han sido traducidos.

jueves, 29 de agosto de 2024

Gala Hip Hop


Conoce a Haiku y Lu ganadoras de la categoría #grafiti, que estarán en acción el próximo 22 de septiembre desde las 11 am.

miércoles, 28 de agosto de 2024

En Femenino

La encuesta que busca identificar las barreras y casos de discriminación hacia las mujeres en el mundo laboral: así puede participar

Jacarandas busca la mayor cantidad de respuestas a este cuestionario para recopilar datos importantes de distintas problemáticas que afectan a las mujeres en Colombia.

La fundación sobre los derechos humanos y con enfoque en mujeres Jacarandas y el diario EL TIEMPO se encuentran trabajando en identificar las barreras, dificultades y formas de discriminación a las que las jóvenes se enfrentan en el mundo laboral en Colombia.
Para la recopilación de datos, han decidido abrir una encuesta que puede responder de manera virtual cualquier mujer trabajadora que tenga entre 18 y 35 años. "Respondiendo este cuestionario puedes alzar tu voz y ayudarnos a recopilar datos importantes", dice la fundación. 
Se espera que, según la información brindada, Jacarandas pueda clasificar la información de la situación para las trabajadores en distintas zonas del país e identificar las diferencias entre municipios, ciudades y departamentos del país.
Google implementará un nuevo cambio en sus algoritmos para mostrarle a la gente sus búsquedas sin tener que entrar a una página web.

Mujeres en el mundo laboral.

Foto:Getty Images

Algunos de los temas incluidos y que deben contestar quienes deseen participar en la encuesta tienen que ver con acoso o insinuaciones sexuales, comentarios negativos sobre su competencia o inteligencia por ser mujer, comentarios machistas y discriminación. 
Puede acceder a la encuesta haciendo clic acá, o a través del siguiente link: https://forms.gle/ss1SkqQpJzTW8TXm8.

martes, 27 de agosto de 2024

Discriminación

 

La ley consta de un preámbulo, cuatro capítulos y 35 artículos en los que, por ejemplo, la voz de la mujer es declarada "awrah", una parte íntima, que solo puede ser escuchada "en casos de necesidad" https://tinyurl.com/yey7f7yb



lunes, 26 de agosto de 2024

Revista 1+Uno Mujer edición 48

 

¡Bienvenidos a la presentación de la edición 48 de la Revista 1+Uno Mujer del mes de agosto!En esta edición, celebramos un hito fundamental en la historia de Colombia: La Conquista del Voto Femenino. Nuestro informe especial, titulado "La Conquista del Voto Femenino en Colombia: Un Camino de Lucha y Perseverancia", rinde homenaje a las mujeres valientes que, con determinación y esfuerzo, lograron el derecho al voto. Esta conquista no solo cambió la historia política del país, sino que también abrió las puertas a una sociedad más inclusiva y equitativa.Además, en esta edición, conmemoramos el 486° aniversario de Bogotá, nuestra capital. Es una ocasión perfecta para reflexionar sobre el crecimiento y la transformación de la ciudad, desde sus raíces hasta convertirse en el epicentro cultural, económico y político de Colombia.Queremos invitarlos a sumergirse en estas páginas que celebran la lucha, la historia y el progreso. Cada artículo ha sido cuidadosamente elaborado para inspirar, informar y empoderar a nuestras lectoras, mientras recordamos las batallas que nos han llevado hasta donde estamos hoy.¡Gracias por acompañarnos en este viaje de reflexión y celebración!



domingo, 25 de agosto de 2024

Nación

 

Reforma pensional: ¿Qué requisitos deberán cumplir las mujeres para empezar a cobrar pensión a los 50 años?

Las mujeres que cuentan con esta edad deben pertenecer al pilar solidario que establece la nueva reforma pensional para así poder cobrar el dinero.

Renta Ciudadana y Ingreso Solidario y Bono 500 mil pesos
COLPRENSA

La nueva reforma pensional aprobada por el Gobierno de Gustavo Petro trae consigo varios cambios, como lo son los pilares fundamentales, la ayuda a las personas de la tercera edad que por diferentes motivos no lograron conseguir una pensión, entre otros. Así como cambios en la cantidad de semanas que deberán cotizar las mujeres, pues a partir del 1 de enero del 2025 serán 1.000.

De acuerdo con la ley, aquellas mujeres que no cuentan con un trabajo remunerado, que cumplan con la edad mínima para acceder a la pensión, que es a los 57 años y que no tenga las semanas requeridas en el Componente de Prima Media, podrán acceder a la reducción de 50 semanas por cada hijo que tenga, y solo están permitidos 3 descendientes.

Es importante recordar que la reducción de las semanas cotizadas para las mujeres es gradual. Esto iniciará desde el 2025, donde serán necesarias 1.275 semanas, hasta llegar así a las 1.000 semanas en el año 2036.

  • 2025: 1.275 semanas.
  • 2026.: 1.250 semanas.
  • 2027: 1225 semanas.
  • 2028: 1.200 semanas.
  • 2029: 1.175 semanas.
  • 2030: 1.150 semanas.
  • 2031: 1.125 semanas.
  • 2032: 1.100 semanas.
  • 2033: 1.075 semanas.
  • 2034: 1.050 semanas.
  • 2035: 1.025 semanas.
  • 2036: 1.000 semanas.

¿Cuáles son los requisitos que deberán cumplir las mujeres para cobrar la pensión a los 50 años?

Las mujeres de 50 años que quieran cobrar la pensión a esa edad deberán tener en cuenta los requisitos establecidos por la ley que aprobó el Gobierno. Esto se podrá realizar por medio del Pilar Solidario que quedó establecido en la reforma pensional.

Requisitos para acceder al Pilar Solidario:

  • Ser ciudadano colombiano.
  • Tener mínimo 65 años para los hombres y 60 para las mujere. O ser mayor de los 55 con discapacidad para los hombres y para las mujeres ser mayor de 50 años y tener pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%.
  • Pertenecer al grupo de pobreza extreema, pobreza y vulnerabilidad, conforme a la focalización establecida por el Gobierno.
  • Acreditar residencia en el territorio colombiano mínimo de 10 años.
  • No tener pensión.

sábado, 24 de agosto de 2024

Emprendimiento

 

24 empresas de mujeres colombianas están cerca de alcanzar su proceso de internacionalización hacia el continente africano

24 empresas de mujeres colombianas están cerca de alcanzar su proceso de internacionalización hacia el continente africano

 

  • Gracias al Programa “Ella Exporta a África” -una iniciativa del Gobierno Nacional encomendada a la Vicepresidencia de la República a través del Fondo Mujer Libre y Productiva- a ProColombia y al Ministerio de Relaciones Exteriores de Colombia, 24 empresas de mujeres colombianas viajarán hacia el continente africano.

 

  • Por primera vez en la historia de Colombia, El País de la Belleza, habrá un espacio de relacionamiento con actores empresariales relevantes de Sudáfrica, en busca el camino a la internacionalización de sus productos y servicios en el mercado africano, de empresas lideradas por mujeres.

Bogotá, 23 de agosto de 2024. Con el propósito de apoyar la internacionalización de empresas colombianas de propiedad o lideradas por mujeres hacia el mercado africano, el próximo lunes, 26 de agosto de 2024, inicia una importante agenda en el marco de la primera Misión Exploratoria del programa “Ella Exporta a África” en la ciudad sudafricana de Pretoria.

Durante la semana, estas mismas empresarias tendrán reuniones en Johannesburgo y Ciudad del Cabo, como parte de esta iniciativa del Gobierno Nacional, liderada por la Vicepresidencia de la República a través del Fondo Mujer Libre y Productiva, ProColombia, Cancillería y la Embajada de Colombia en Sudáfrica.

Esta misión, primera en la historia de nuestro país, les permitirá a las 24 empresas colombianas que viajarán, validar sus productos y/o servicios de primera mano, así como entender qué tan cerca están de alcanzar su proceso de internacionalización en el mercado africano. Las empresarias tendrán un primer acercamiento con diferentes actores, como las entidades de control y otros, que influyen en la internacionalización.

Es importante recalcar que, además de promover la internacionalización de empresas colombianas en el continente africano, esta iniciativa también busca cerrar las brechas de género en el desarrollo empresarial y el acceso al comercio internacional, fomentando la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento de la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres.

María Fernanda Reyes, directora del Fondo Mujer Libre y Productiva, expresó que, “Este programa es un testimonio del compromiso del Gobierno Nacional con la equidad de género y la promoción del emprendimiento femenino. Con 'Ella Exporta a África', no solo estamos abriendo puertas al comercio internacional para nuestras empresarias, también estamos impulsando su empoderamiento económico y autonomía”.

Por su parte, Carmen Caballero, presidente de ProColombia, señala que “esta misión les permitirá validar sus productos y servicios, así como comprender cuán cerca están de alcanzar sus metas en mercados internacionales. Esta experiencia es la oportunidad de obtener conocimientos valiosos sobre la dinámica del mercado africano, experimentar la cultura empresarial, y familiarizarse con los requisitos de ingreso y regulaciones que rigen en este continente”.

Precisamente, para esta primera cohorte del programa se seleccionaron 24 empresas pertenecientes a los sectores de agroalimentos, moda, industrias 4.0, químicos y ciencias de la vida, metalmecánica y otras industrias. Estas empresas provienen de diversas regiones del país incluyendo Cundinamarca, Valle del Cauca, Antioquia, Atlántico, Risaralda, Caldas, La Guajira, Tolima, Chocó y Córdoba. Las beneficiarias representan a poblaciones diversas, incluyendo mujeres cabeza de familia, afrodescendientes, víctimas del conflicto armado y adultos mayores, quienes han participado de espacios de capacitación sobre propiedad intelectual, requisitos fitosanitarios y sanitarios, ecosistema tributario, servicios bancarios, transacciones en el extranjero, networking, envío de muestras sin valor comercial; y pitch comercial para la validación de sus bienes y servicios por parte de empresas sudafricanas interesadas.

Durante esta agenda programada, el equipo de asesores del programa “Fábricas de Internacionalización” de ProColombia, propiciará un espacio de retroalimentación con las empresarias. Asimismo, la agenda de la misión incluye paneles de expertos, ruedas de negocios y entrevistas para difundir los logros y oportunidades del programa.

El programa “Ella Exporta a África” ha sido reconocido por la Organización Mundial del Comercio (OMC) con el Premio Internacional por la Igualdad de Género en el Comercio en la Categoría III “Facilitación del Comercio”. Este galardón se otorga a gobiernos que han implementado políticas comerciales innovadoras, orientadas a resultados y con enfoque de género a nivel nacional, regional e internacional. El Fondo Mujer Libre y Productiva recibirá este reconocimiento durante la ceremonia de premiación en el Foro Público de la OMC, que se llevará a cabo en Ginebra, Suiza, el próximo 10 de septiembre.

viernes, 23 de agosto de 2024

Mujeres en el Arte

Stephanie DucasseHISTORIA, ARTE, CULTURA Y MÚSICA


Era una Mujer que escribía explícitamente sobre el sexo desde el punto de vista femenino, pero también de la belleza de las emociones. Adorada por algunos, odiada por muchos e incomprendida por la mayoría, Anaïs Nin nació en Francia, en el área metropolitana de París, un 21 de febrero de 1903.

Tenía dos hermanos.
Su padre, Joaquín Nin, era pianista y compositor, y su madre, Rosa Culmell, una cantante de formación clásica.
Ambos habían nacido en Cuba.
Tal vez por eso, Anaïs desde niña, se sintió atraída por el mundo del Arte..
Cuando tenía 10 años, su familia se traslada a Barcelona, y su padre los abandona.
Sola, y cargo de tres hijos, la madre de Anaïs decidió ir a vivir a Nueva York, donde residía parte de su familia cubana que los esperaba.
Éste hecho, la partida de su padre, la marcó para el resto de su vida. Sus Diarios se iniciaron como una carta dirigida a su Padre, con quien no tuvo contacto durante los siguientes 20 años y con quién se cuenta mantuvo una relación de incesto.
A los 19 años consigue un trabajo como modelo y bailarina de flamenco.
Conoció al poeta y banquero Hugh Guiller en 1923. Pronto, Nin y Guiller se enamoraron y contrajeron matrimonio en La Habana. Un año más tarde, los artistas se trasladaron a París, donde Hugh trabajó en un banco y Anaïs encontró el tiempo y el espacio para volcarse en su escritura.
Entre 1929 y 1930, completó su primer libro titulado La intemporalidad perdida.
Eran 16 historias, con tintes oníricos y psicoanalíticos que emanaban el espíritu vanguardista del París de los años 20'.
No obstante, y aunque ofeecido a varias editoriales, fue rechazado.
En 1932 publica un ensayo sobre D. H. Lawrence, y un año después conoce a Henry Miller, con quien luego inicia un apasionado romance con él, y también con su esposa June Miller.
Con Miller compartían (además), manuscritos y ella lo ayudó en la creación de sus dos únicas novelas Trópico de Cáncer y Trópico de Capricornio.
En Francia conoce a Bretón, Artaud, a Moricand, a Lawrence Durrell. Decidirá ser Escritora y se sumergirá en el placer, y veces el dolor de hombres y mujeres.
Se interesó profundamente por el psicoanálisis, estudiándolo primero con René Allendy y luego con Otto Rank (compañero de Sigmund Freud), dos maestros que eventualmente fueron sus amantes.
Su primera novela, La casa del incesto aparece en 1936.
Al inicio de la II GM, en 1939 emigra a EEUU.
Viviendo en el West Village de NYC, se convierte en la primera Mujer en explorar el mundo de la literatura erótica.
Decidió prescindir de las editoriales y publicar por su cuenta.
Aparecen así Delta de Venus, Corazón cuarteado, Una espía en la del Amor, y Collage.
A los 44 años conoció al ex actor Rupert Pole (dieciséis años menor que ella), cuando se dirigía a una fiesta en un ascensor de Manhattan, y en 1955 se casó con él, mientras seguía casada con Hugh.
Durante un tiempo, Nin mantuvo dos matrimonios en paralelo: uno en Nueva York (Hugh) y otro en Los Ángeles (Rupert).
De estas vivencias nació Ciudades interiores, una serie de novelas en las que Nin ficcionó sus experiencias.
También fue pionera del poliamor.
Pero más allá de sus novelas, serán sus transgresores Diarios, donde desfilan los Intelectuales y Artistas más famosos de su época, desde Dalí y Gala, Carpentier, Chaplin, Cortázar, y Tanguy, entre otros, publicados a mediados de los 60', los que la consagren como un Ícono de la Liberación Femenina, amado por Mujeres jóvenes que veían en primera persona cómo una de ellas podía hacerse un lugar en un mundo dominado por los Hombres en la Literatura.
Fue invitada a dar conferencias en universidades de diversos países. En la década de los 70' recibió el doctorado honorífico del Philadelphia College of Art (1973), fue elegida miembro del instituto Nacional de Artes y Letras de Estados Unidos (1974) y obtuvo el premio a la Mujer del Año de Los Angeles Times en 1976.
Partió al año siguiente.
Sus cenizas fueron esparcidas en un paraje llamado Mermaid Cove, en California, frente a la costa del Pacífico.

Anaïs Nin logró expresar todo lo que los libros de Mujeres habían dejado de lado, no sólo rompiendo tabúes, sino también escribiéndolos.
Subyace en su literatura la indagación de lo más íntimo de su alma; su feminidad con sus matices, y los conflictos entre el intelecto y sus emociones.
Para ella, no hay nada más que sus diarios. En ellos, esa intimidad no se sugiere, sino que se exhibe, junto a la búsqueda del deseo y los
límites del cuerpo y de ella misma.
Es una literatura viva y sin maquillajes, un espejo que refleja todos los cambios de los estados de ánimo, del Amor al odio, que marcan nuestra frágil naturaleza como Mujeres.
Lo que Proust, Joyce y Miller estaban haciendo, ella lo hizo desde la Conciencia Femenina y a veces (muchas) en primera persona, en el espacio que se crea entre una pérdida y un vacío, se refugian las palabras, en una búsqueda de lo íntimo de nuestra Humanidad, para acercarla a una idea que le defina, una interpretación abstracta sobre la necesidad y la inquietud Existencial, a través de la Libertad como mensaje de su propia vida...

martes, 20 de agosto de 2024

Viuda de Clicquot

 "Viuda Clicquot: Un brindis por la mujer que desafió al champagne y al patriarcado"

En una época donde las mujeres eran confinadas a los roles domésticos y sus aspiraciones profesionales eran vistas como una afrenta a la sociedad, Barbe-Nicole Ponsardin Clicquot se erigió como una figura excepcional. Viuda a temprana edad y heredera de una pequeña empresa de vinos, esta mujer francesa desafió las convenciones de su tiempo y forjó un imperio que trascendería generaciones: la prestigiosa marca de champagne Veuve Clicquot.

La película "Viuda Clicquot", dirigida por Thomas Napper y protagonizada por Haley Bennett, nos sumerge en la Francia del siglo XIX, una época convulsionada por las guerras napoleónicas. En este contexto histórico, Barbe-Nicole se enfrenta a un mundo dominado por hombres, quienes subestiman su capacidad para dirigir un negocio. Sin embargo, su tenacidad, inteligencia y visión de futuro la llevan a perfeccionar las técnicas de producción del champagne, superando obstáculos climáticos y restricciones comerciales impuestas por Napoleón.

Más allá de ser una historia de éxito empresarial, "Viuda Clicquot" es un poderoso relato sobre el empoderamiento femenino. La película nos muestra cómo Barbe-Nicole no solo lucha contra las adversidades externas, sino también contra las limitaciones impuestas por la sociedad patriarcal. Su determinación por construir un legado propio desafía los roles de género establecidos y la convierte en un símbolo de la lucha por la igualdad.

La directora, Thomas Napper, ha logrado capturar la esencia de esta mujer extraordinaria, retratando su fuerza interior, su pasión por el trabajo y su capacidad para innovar. La película no solo es un homenaje a Barbe-Nicole Ponsardin Clicquot, sino también una reflexión sobre la importancia de reconocer y celebrar los logros de las mujeres a lo largo de la historia.

Al final de la película, en el histórico Castillo de Beru, somos testigos de la victoria de Barbe-Nicole. Su legado, palpable en cada copa de champagne Veuve Clicquot, es una prueba de que las mujeres son capaces de alcanzar cualquier objetivo que se propongan, sin importar los obstáculos que encuentren en el camino.

"Viuda Clicquot" es más que una simple película biográfica. Es una invitación a reflexionar sobre el papel de la mujer en la sociedad, a cuestionar los estereotipos de género y a celebrar a aquellas mujeres que, como Barbe-Nicole, han dejado una huella imborrable en la historia.

lunes, 19 de agosto de 2024

Tecnología

 ¿Cómo aumentar la participación de las mujeres en el sector TIC?

Esta empresa está revolucionando el sector tecnológico colombiano al promover el aprendizaje de habilidades informáticas en niñas y adolescentes.

El sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) sigue siendo un campo dominado principalmente por hombres. Sin embargo, iniciativas como las de Bibiana Rodríguez, CEO de Multisoft SAS, están demostrando que es posible cambiar esta dinámica y fomentar una mayor participación femenina en la industria. A través del proyecto social ‘Mujeres TIC para el cambio’, Rodríguez está enseñando a niñas y adolescentes a desarrollar habilidades tecnológicas que favorecen su empleabilidad y el desarrollo de sus comunidades.

creativa
Retrato de una mujer que usa tecnología de reconocimiento facial para acceder a su tableta: conceptos de seguridad en línea | Foto: Getty Images

El compromiso social de Multisoft SAS

Multisoft SAS ha implementado diversos programas sociales orientados a mejorar la calidad de vida de las comunidades más vulnerables de Colombia. Entre estos programas, destaca la donación de salas de tecnología a escuelas de bajos recursos. “Apoyamos a diferentes fundaciones para niños de escasos recursos y donamos salas de tecnología para escuelas. Es un programa bonito que venimos haciendo en compañía de otras empresas de tecnología”, comenta Rodríguez.

Pero el compromiso de Multisoft no se detiene allí. La empresa también promueve la inclusión de mujeres en el sector tecnológico. “Cuando hay una vacante dentro de la compañía, siempre se tiene en cuenta a las mujeres. En el equipo directivo tengo también mujeres muy exitosas y capaces”, añade la CEO.

La participación de las mujeres en el sector TIC ha aumentado considerablemente, las nuevas tecnologías generan hoy por hoy nuevos cargos laborales en las empresas.
La participación de las mujeres en el sector TIC ha aumentado considerablemente, las nuevas tecnologías generan hoy por hoy nuevos cargos laborales en las empresas. | Foto: Getty Images

Mujeres TIC: reduciendo la brecha de género

Uno de los programas más destacados de Multisoft es su colaboración con la organización sin ánimo de lucro Mujeres TIC. Este grupo se dedica a disminuir la brecha de género en el sector tecnológico, mejorando la equidad entre hombres y mujeres desde edades tempranas.

El impacto de ‘Mujeres TIC para el cambio’

El programa ‘Mujeres TIC para el cambio’ tiene un impacto profundo en las comunidades donde se implementa. Al enseñar a niñas y adolescentes habilidades tecnológicas, no solo se mejora su empleabilidad futura, también se promueve el desarrollo de sus comunidades. Las habilidades tecnológicas permiten a estas jóvenes resolver problemas locales, innovar y contribuir de manera significativa al crecimiento económico y social de su entorno.

El ejemplo de Bibiana Rodríguez y Multisoft SAS muestra que es posible aumentar la participación de las mujeres en el sector TIC a través de iniciativas concretas y sostenibles. Al combinar programas sociales con una fuerte política de inclusión de género, Multisoft está estableciendo un nuevo estándar en la industria tecnológica colombiana.

La formación en tecnología permite que las mujeres mejoren aspectos de su lugar de trabajo como el desarrollo de propuestas innovadoras con las TIC, la colaboración, la realización de presentaciones efectivas, las habilidades interpersonales y la resolución de problemas utilizando el pensamiento crítico.
La formación en tecnología permite que las mujeres mejoren aspectos de su lugar de trabajo como el desarrollo de propuestas innovadoras con las TIC, la colaboración, la realización de presentaciones efectivas, las habilidades interpersonales y la resolución de problemas utilizando el pensamiento crítico. | Foto: Getty Images

La labor de Rodríguez y su equipo no solo está creando oportunidades para las mujeres en tecnología, también está inspirando a otras empresas a seguir su ejemplo. En un país en constante evolución, iniciativas como ‘Mujeres TIC para el cambio’ son esenciales para el desarrollo sostenible y equitativo de Colombia.

Cabe mencionar, que para aumentar la participación de las mujeres en el sector TIC, es crucial contar con líderes comprometidos como Bibiana Rodríguez, que promuevan la inclusión y ofrezcan oportunidades a las nuevas generaciones. Con su visión y dedicación, el futuro de la tecnología en Colombia se ve cada vez más prometedor e inclusivo.

En Femenino

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